這三項《管理規(guī)定》分別是《中國石油天然氣集團公司負責人履職待遇、業(yè)務支出管理規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司總部履職待遇、業(yè)務支出管理規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司所屬企事業(yè)單位負責人履職待遇、業(yè)務支出管理規(guī)定》。
根據三項《管理規(guī)定》，履職待遇是指為履行工作職責提供的工作保障和條件，主要包括公務用車、辦公用房、培訓等；業(yè)務支出是指在生產經營活動中因履行工作職責所發(fā)生的費用支出，主要包括業(yè)務招待、國內差旅、因公臨時出國(境)、通信等方面的支出。
三項《管理規(guī)定》明確，履職待遇和業(yè)務支出要堅持依法依規(guī)、廉潔節(jié)儉、規(guī)范透明三大原則，要符合國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，堅決杜絕集團公司或所屬單位承擔個人消費支出的行為，反對講排場、比闊氣，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，并嚴格按預算安排、控制、監(jiān)督，確保規(guī)范透明。
三項《管理規(guī)定》除對履職待遇、業(yè)務支出進行嚴格規(guī)范外，還要求對履職待遇、業(yè)務支出實施預算管理，按年度、項目、人員編制預算。年度預算要與公司當年生產經營實際需要相匹配，預算外支出未履行相應程序前不得列支。為加強監(jiān)督管理和責任落實，三項《管理規(guī)定》明確，集團公司對所屬企事業(yè)單位負責人履職待遇、業(yè)務支出實施監(jiān)督管理，集團公司主要負責人對集團公司履職待遇、業(yè)務支出管理工作負主要責任，分管負責人和總會計師負分管責任；所屬單位對企事業(yè)單位負責人履職待遇、業(yè)務支出實施監(jiān)督管理，所屬單位主要負責人對本企業(yè)履職待遇、業(yè)務支出管理工作負主要責任，分管負責人和總會計師負分管責任。
三項《管理規(guī)定》專門明確了有關履職待遇和業(yè)務支出禁令，體現(xiàn)了對干部從嚴管理的要求。三項《管理規(guī)定》規(guī)定，嚴禁用公款為集團負責人、總部人員、企事業(yè)負責人支付個人支出；有關人員退休或者調離公司后，公司不得繼續(xù)為其提供履職待遇、業(yè)務支出；公司、所屬企事業(yè)單位不得向下屬單位或者其他利益關系單位轉嫁有關支出；有關人員要將個人履職待遇、業(yè)務支出情況和年度預算及執(zhí)行情況等作為民主生活會、年度述職述廉的重要內容，接受監(jiān)督和民主評議；有關財務、審計、紀檢監(jiān)察等部門應當切實履行財務監(jiān)督、經濟監(jiān)督、紀律監(jiān)督等工作職責，加強監(jiān)督管理，并積極接受有關監(jiān)管機構監(jiān)督檢查和社會監(jiān)督；對于違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由有關部門按照管理權限分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理，違反規(guī)定獲得的經濟利益，應當予以收繳或者糾正，用公款支付、報銷應由個人支付的費用，應當責令退賠，給公司造成經濟損失的，應當依據國家或者公司的有關規(guī)定承擔經濟賠償責任。
中國石油天然氣集團公司黨組高度重視依法治企和廉潔從業(yè)工作。此次集中下發(fā)的三項《管理規(guī)定》，是貫徹落實中央八項規(guī)定，改作風、反“四風”的深化，對樹立集團公司良好社會形象具有重要意義。三項《管理規(guī)定》取消了有關負責人“職務消費”的提法，把原合理的、必要的履職保障和合理支出確定為履職待遇和業(yè)務支出。除集團公司規(guī)定的履職待遇和符合財務制度規(guī)定標準的業(yè)務支出外，沒有其他“職務消費”。
此外，三項《管理規(guī)定》的印發(fā)，也在集團公司系統(tǒng)建立起健全的經營管理人員履職待遇、業(yè)務支出管理制度體系，明確了相關標準，嚴格了有關審核程序，強化依法治企，確保廉潔從業(yè)。三項《管理規(guī)定》的印發(fā)，要求各級負責同志進一步強化擔當意識、責任意識、奉獻意識，做落實中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費的表率。有關部門要切實負起責任，以“抓鐵有痕”的勁頭狠抓落實工作，確保三項《管理規(guī)定》落到實處。（記者王晶）來源：中國石油天然氣集團公司
